元社労士、キャリアアップ助成金詐取で実刑判決
概要
奈良市の元社労士、前田桂吾被告（40）が、企業のキャリアアップ助成金などを不正請求し、国から総額1億円以上を詐取したとして、懲役4年6カ月の実刑判決を受けました。
判決内容
- 罪状：キャリアアップ助成金詐欺
- 被告：前田桂吾（40歳）
- 判決：懲役4年6カ月
- 判決理由：
- 社会保険労務士の資格を悪用
- 被害額が1億円以上
- 社会非難が強い
被告の主張
- 起訴内容を認めている
- 動機：「忙しくなって手間を省こうと思いやってしまった」
考察
- 被告は資格を悪用し、多額の金銭を詐取したため、厳しい判決が下されました。
- 今回の判決は、助成金制度の不正利用に対する厳しい姿勢を示したものと言えるでしょう。
キャリアアップ助成金とは
キャリアアップ助成金は、厚生労働省が非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために設けた制度です。
概要
- 非正規雇用労働者を正社員化したり、処遇改善を行ったりした事業主に対して助成金を支給
- 助成金の対象となる非正規雇用労働者：
- 有期雇用労働者
- 短時間労働者
- 派遣労働者
- 助成金のコース：
- 正社員化支援コース
- 処遇改善支援コース
- 助成金の額：
- 正社員化支援コース：最大30万円/人
- 処遇改善支援コース：最大10万円/人
目的
- 非正規雇用労働者の雇用安定
- 非正規雇用労働者の処遇改善
- 企業の競争力向上
対象となる事業主
- 雇用保険適用事業所
- 非正規雇用労働者を一定期間以上雇用している事業主
申請手続き
- 厚生労働省のホームページから申請書をダウンロード
- 必要書類を記入し、管轄の労働局長に提出
- 申請書の提出期限：事業年度終了後6ヶ月以内
助成金の支給時期
- 申請書の審査後、約2ヶ月で支給
キャリアアップ助成金のメリット
- 非正規雇用労働者のキャリアアップを支援
- 企業の競争力向上
- 従業員のモチベーション向上
キャリアアップ助成金のデメリット
- 申請手続きが煩雑
- 助成金の額が限られている
制度の課題
- 申請手続きの簡素化
- 助成金の拡充
